企業内弁護士増加！行政書士、司法書士、会計士は？　1754

カヨウマリノ

23 Sept 202204:38

Summary

TLDRこの動画スクリプトでは、企業内弁護士の増加について語られています。2018年には2161人の弁護士がおり、2022年には1965人に減少したとされていますが、採用する企業数は1372社と増加しているとのことです。また、ワークライフバランスの重視が要因と見られる傾向が指摘されています。一方で、企業内司法書士は100人未満と少ないが、年々増加しているとされています。会計士や税理士は企業内での働く場合が多く、上場企業のCFOや経理に就くケースも増えているとされています。行政書士については、独立性の問題から企業内での業務は難しいとされていますが、企業内での働き方には柔軟性があり、魅力的であると結論づけています。

Takeaways

🎵 企業内弁護士の増加に関する記事が弁護士ドットコムに掲載された。
👨‍⚖️ 企業内弁護士（インハウスロイヤー）の数は2018年に2161人、2022年には2965人に増加。
📈 企業内弁護士を採用する企業数も2018年の1031社から2022年には1372社に増加。
💼 企業内弁護士の増加要因としてワークライフバランスの重視が挙げられる。
📉 企業内司法書士の数は少なく、日本組織内司法書士協会には100人もいない状況。
🔍 企業内司法書士の数も少しずつ増えているが、まだ少数に留まっている。
📊 企業内会計士や税理士の数は多く、CFOや経理として活躍しているケースが多い。
👨‍💼 行政書士は企業内で独占業務ができないため、企業内行政書士のデータは少ない。
⚖️ 資格を持つ専門職の中で、企業内で働くことが一般的なのは弁護士と会計士。
💡 様々な働き方の選択肢があることが資格を持つ専門職の魅力であり、自由な働き方が可能。

Q & A

企業内弁護士とは何ですか？
-企業内弁護士は企業に雇用されて、その企業の法的問題に対応する弁護士のことを指します。
企業内弁護士の数が増加している理由は何ですか？
-企業内弁護士の数が増加している理由として、ワークライフバランスの重要性が増していることが挙げられます。多くの弁護士が厳しい労働環境から逃れるために企業内での勤務を選択していると考えられます。
企業内弁護士の数は2018年から2022年にかけてどのように変化しましたか？
-企業内弁護士の数は2018年の時点で2,161人でしたが、2022年には2,965人に増加しています。
企業が企業内弁護士を採用する数はどのように変化しましたか？
-企業が企業内弁護士を採用する数は2018年の時点で1,031社でしたが、2022年には1,372社に増加しています。
企業内司法書士の状況はどうですか？
-企業内司法書士の数は少なく、100人もいない状況です。しかし、年々少しずつ増加しているという事実もあります。
企業内で働く会計士や税理士の数は多いですか？
-はい、企業内で働く会計士や税理士の数は多いです。特に上場企業のCFOや経理として働くことが多いです。
企業内行政書士の状況はどうですか？
-企業内行政書士に関するデータは少ないですが、企業内で独占業務を行うことはできないという制約があります。
企業内で働く弁護士や会計士が増加している要因は何ですか？
-働き方の自由やワークライフバランスを重視する傾向が増えていることが要因です。
弁護士事務所での働き方はどのようなものとされていますか？
-弁護士事務所は労働関係において厳しい環境であるとされ、ブラックな働き方が多いと言われています。
最後に、この動画の結論は何ですか？
-この動画の結論は、様々な士業の働き方が多様化していることで、特に企業内での勤務が増加していることです。働き方の自由や選択肢の多さが魅力とされています。

Outlines

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📚 企業内弁護士の増加とその背景

企業内弁護士の数は、2018年時点で2161人にあったが、2022年には1965人に減少しているとされています。一方で、企業内弁護士を採用する企業数は、2018年の31社から2022年の1372社へと増加しています。これにより、企業内弁護士の需要は年々増え続けているとされています。また、ワークライフバランスの重視や、ブラック企業であるとされる弁護士事務所との比較が挙げられています。

Mindmap

Keywords

💡企業内弁護士

企業内弁護士とは、企業に雇用され、企業内で法務業務を担当する弁護士のことです。この動画では、企業内弁護士の増加について述べられており、2018年には2161人だったのが、2022年には2965人に増加したとされています。この増加の背景には、ワークライフバランスの向上や働き方の多様化が影響していると説明されています。

💡ワークライフバランス

ワークライフバランスは、仕事と私生活の調和を図ることを指します。動画では、企業内弁護士が増加している理由の一つとして、弁護士事務所の過酷な労働環境に対して、企業内での弁護士業務がワークライフバランスを重視する働き方を提供していることが挙げられています。

💡司法書士

司法書士は、不動産登記や会社設立手続きなどの法律業務を行う専門職です。動画では、企業内司法書士の数が少ないことに触れられており、日本組織内司法書士協会によると、企業内司法書士は100人もいないとされています。

💡会計士

会計士は、企業の財務諸表の監査や税務業務を行う専門職です。動画では、企業内で働く会計士や税理士が多いことが述べられており、上場会社のCFOや経理部門に会計士が配置されることが多いと説明されています。

💡行政書士

行政書士は、官公署に提出する書類の作成や手続きを行う専門職です。動画では、企業内行政書士に関するデータが少なく、社内で独占業務ができないことから、企業内で行政書士業務を行うのは難しいとされています。

💡弁護士事務所

弁護士事務所は、弁護士が所属し、法律サービスを提供する組織です。動画では、弁護士事務所の過酷な労働環境がブラックと呼ばれることがあり、企業内弁護士の増加の一因として挙げられています。

💡独立性

独立性は、専門職が企業や組織の影響を受けずに公正な業務を行う能力を指します。動画では、行政書士が企業内で独立した業務を行うことが難しい理由として、資格の独立性が強調されています。

💡採用数

採用数は、特定の職種や職業に新たに雇用された人の数を指します。動画では、企業内弁護士の採用数が増加していることが述べられており、2018年には1031社だったのが2022年には1372社に増加したとされています。

💡CFO

CFO（最高財務責任者）は、企業の財務戦略を担当する役員です。動画では、企業内で働く会計士がCFOとして登用される例が多いことが述べられています。

💡働き方の自由

働き方の自由は、個人が自分の希望やライフスタイルに合わせて仕事を選択できることを指します。動画では、弁護士や会計士が企業内で働く選択肢を持つことで、働き方の自由が広がっている点が強調されています。

Highlights

企業内弁護士の数は2018年時点で2161人にあり、2022年には1965人に増加していると報じられた。

企業内弁護士を採用する企業数は2018年の31社から2022年の1372社へと増加している。

ワークライフバランスの重視が弁護士事務所で働く人々が増える要因とされている。

司法書士に関しては、企業内司法書士は100人もいないと思われる状況となっている。

会計士や税理士は企業内で働く場合が多く、上場会社のCFOや経理に就く傾向がある。

ストックオプションに関する話で、会計士が出てくるケースが多く、大きな企業ではその傾向が顕著。

行政書士に関しては、独立して企業内での業務を行うことはできないという意見がある。

企業内弁護士と会計士は、企業内での働き方として堅調で増加傾向にある。

様々な働き方が可能であることが、企業内での働き方の魅力の一つとされている。

働き方の自由を重視することで、人々が企業内でのキャリアを築くことができる可能性が示されている。

企業内弁護士の増加は、労働環境のブラックなイメージと比較して、ワークライフバランスの重視が理由とされている。

司法書士の企業内での活躍は、現在は少ないが年々増加傾向にあると見られている。

会計士や税理士は、企業内でのキャリアを築く上で重要な役割を果たしている。

企業内での働き方には、独立性と認可の仕事を求める傾向があるとされている。

企業内弁護士の増加は、労働環境の改善と働き方改革の要請と結びつけられている。

企業内でのキャリアパスは、独立性の観点から様々な選択肢が存在する。

企業内弁護士や会計士の増加は、企業内での働き方の魅力を示す指標となっている。